ಭಾರತದಲ್ಲಿ ರಜೆ ಕೇಳಲು ‘ಬೇಡಬೇಕು’, ಸಿಂಗಾಪುರದಲ್ಲಿ ‘ತಿಳಿಸಿದರೆ’ ಸಾಕು: ಟೆಕ್ಕಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಹೋಲಿಕೆ ವೈರಲ್!

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ ರಜೆ ಕೇಳಬೇಕು ಎಂದರೆ ಸಾಕು, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಬಹುತೇಕರಿಗೆ ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡ ಶುರುವಾಗುತ್ತದೆ. ರಜೆ ಬೇಕೆಂದರೆ ನೂರಾರು ‘ನೆಪ’ಗಳನ್ನು ಹೇಳಬೇಕು, ಅದು ಬಾಸ್‌ಗೆ ಸರಿ ಅನಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ರಜೆ ಮಂಜೂರಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಅನಿವಾಸಿ ಭಾರತೀಯರೊಬ್ಬರ ವಿಡಿಯೋ ಈಗ ಸೋಷಿಯಲ್ ಮೀಡಿಯಾದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ರಜೆ ಅಂದರೆ ‘ಭಿಕ್ಷೆ’: ಅಮನ್ ಅಭಿಪ್ರಾಯ

ಸಿಂಗಾಪುರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅಮನ್ ವೈಷ್ಣವ್ ಎಂಬುವವರು ಈ ವಿಡಿಯೋ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಭಾರತದ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು (Work Culture) ಟೀಕಿಸಿ, ರಜೆ ನೀತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ: ಒಂದು ದಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿ ಭಿಕ್ಷೆ ಬೇಡಬೇಕು. ಸಾರ್, ಹುಷಾರಿಲ್ಲ, ಸಾರ್, ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಎಮರ್ಜೆನ್ಸಿ ಎಂದು ಸುಳ್ಳು ನೆಪ ಹೇಳಿ ‘ದುರಂತಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ’.

ಸಿಂಗಾಪುರದಲ್ಲಿ: ಇಲ್ಲಿ ರಜೆ ಕೇಳಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣ (Reason) ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗೆ ‘ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ’. “ನಾನು ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಬುಧವಾರದವರೆಗೆ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಹೊರಗಿರುತ್ತೇನೆ (OOO)” ಎಂದು ಮೇಲ್ ಮಾಡಿ ಲಾಗ್ ಆಫ್ ಆಗುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಜೆ 6 ರ ನಂತರ ಫೋನ್ ನನ್ನದು, ಬಾಸ್‌ನದಲ್ಲ!

ಅಮನ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವು ‘ವಿಷಕಾರಿ’ (Toxic) ಆಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು, ತಾವು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನೇ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಿಂಗಾಪುರದಲ್ಲಿ ಸಂಜೆ 6 ಗಂಟೆಯ ನಂತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಗೌರವವಿದೆ. “ನನ್ನ ಫೋನ್ ನನ್ನದಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನನ್ನ ಬಾಸ್‌ನದಲ್ಲ ಯಾವುದೇ ಕರೆಗಳಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ಭಾವನೆಯಿಲ್ಲ, ಕೇವಲ ಜೀವನ,” ಎಂದು ಅಮನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿ 8 ಗಂಟೆಯ ನಂತರವೂ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ‘ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ’ ಎಂದು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಮನ್ ಇದನ್ನು ‘ಶೋಷಣೆ’ (Exploitation) ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸ ಮುಗಿಯದಿದ್ದರೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಮುಂದುವರಿಸುವಂತೆ ಹೇಳುವುದು ಈ ಶೋಷಣೆಯ ಒಂದು ಭಾಗ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ ಅವರು.

ನೆಟ್ಟಿಗರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು:

ಈ ವಿಡಿಯೋಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕ ಬೆಂಬಲ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ಅನೇಕರು ಭಾರತೀಯ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿನ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ:

“ಒಬ್ಬ ಭಾರತೀಯನಾಗಿ, ಭಾರತದ ವಿಷಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ,” ಎಂದು ಒಬ್ಬ ಬಳಕೆದಾರರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

“ಈ ನಿಯಮಗಳು ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದರೆ ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು,” ಎಂದು ಕೆಲವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

“ನನಗೂ ಇಂತಹ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಬೇಕು,” ಎಂದು ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ಆಸೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಕಚೇರಿಗಳು ‘ಹೆಚ್ಚಿನ ನಂಬಿಕೆ’ (High-Trust) ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಭಾರತೀಯ ಕಚೇರಿಗಳು ನೌಕರರ ‘ನಿರಂತರ ಲಭ್ಯತೆ’ (Constant Availability) ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಚರ್ಚೆಗೆ ಈ ವಿಡಿಯೋ ನಾಂದಿ ಹಾಡಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಶ್ವಾಸಕೋಶವನ್ನು ಫಿಟ್ ಆಗಿಡಲು ಈ ಟಾಪ್ 6 ಆಹಾರಗಳನ್ನು ತಿನ್ನಿ!